中國(guó)原子能工業(yè)有限公司社會(huì)招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2019-09-18 文章來(lái)源： 文圖提供：系統(tǒng)管理員
中國(guó)原子能工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱原子能公司）是由中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）獨(dú)資設(shè)立的核燃料專業(yè)公司，開(kāi)展核燃料產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究與實(shí)施，統(tǒng)籌核燃料產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開(kāi)展核材料生產(chǎn)銷售和進(jìn)出口專營(yíng)，擁有完整的核燃料產(chǎn)業(yè)、貿(mào)易與服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，是我國(guó)集核燃料研發(fā)，生產(chǎn)、供應(yīng)、貿(mào)易、服務(wù)及核安全保障等業(yè)務(wù)為一體的核燃料專業(yè)公司。公司總部設(shè)在北京，現(xiàn)有16家成員單位，員工18000余人，資產(chǎn)總額超千億。 根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名職員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： （1）負(fù)責(zé)公司制度體系的建設(shè)、年度制度計(jì)劃的編制及落實(shí)、公司各項(xiàng)制度發(fā)布的審核等工作； （2）負(fù)責(zé)公司信息及有關(guān)材料的撰寫(xiě)、匯總及信息公開(kāi)等工作，指導(dǎo)成員單位開(kāi)展信息報(bào)送工作； （3）負(fù)責(zé)公司級(jí)接待的籌備、組織、實(shí)施和總結(jié)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司各級(jí)接待工作； （4）負(fù)責(zé)部門(mén)設(shè)備管理、信息化臺(tái)賬管理及有關(guān)信息化培訓(xùn)管理等方面工作； （5）負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)工作； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 （1）負(fù)責(zé)公司機(jī)要、公文的收發(fā)，編號(hào)、傳遞、歸檔； （2）負(fù)責(zé)公司信息載體及相關(guān)物品的管理； （4）負(fù)責(zé)制定和完善公司公文管理有關(guān)制度； （5）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公文評(píng)價(jià)及考核相關(guān)工作； （6）指導(dǎo)成員單位開(kāi)展公文管理有關(guān)工作； （7）落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求，嚴(yán)控公文數(shù)量，提升公文質(zhì)量。 （1）負(fù)責(zé)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察制度建設(shè)工作； （2）負(fù)責(zé)開(kāi)展公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作； （3）負(fù)責(zé)各類違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索的管理； （4）負(fù)責(zé)對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員提出處理建議； （5）負(fù)責(zé)公司紀(jì)委辦公室和巡察辦公室日常工作； （6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件： （1）具有較高的政治素質(zhì)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)決定；認(rèn)同和踐行公司價(jià)值觀，自覺(jué)維護(hù)公司利益，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性；品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，身心健康。 （2）本科及以上學(xué)歷；年齡一般不超過(guò)35周歲；大學(xué)本科學(xué)歷的一般應(yīng)具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士研究生學(xué)歷的一般應(yīng)具有3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；博士研究生學(xué)歷的一般應(yīng)具有1年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 （3）具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論水平和專業(yè)知識(shí)，有一定的文字綜合能力。 除上述基本條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合相關(guān)崗位的任職要求，具體如下： （3）專業(yè)不限，有3年及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)作能力特別突出的人員工作經(jīng)驗(yàn)也可放寬至滿2年即可； （4）有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；有會(huì)議秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；同等條件下中核集團(tuán)成員單位會(huì)議秘書(shū)崗人員優(yōu)先。 （3）具有3年及以上公文處理工作經(jīng)歷或具有行政管理、檔案學(xué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景； （4）熟練掌握公文流轉(zhuǎn)程序，熟練操作日常的辦公軟件及程序；具有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；同等條件下中核集團(tuán)成員單位公文處理崗人員優(yōu)先。 （3）具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷或具有法律、財(cái)務(wù)審計(jì)、工程管理、采購(gòu)、招投標(biāo)等相關(guān)職業(yè)背景； （4）具有良好的人際交往關(guān)系、較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備較好的公文寫(xiě)作能力，能適應(yīng)經(jīng)常長(zhǎng)期出差。 按照?qǐng)?bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、面談、考察、體檢、錄用等主要程序進(jìn)行。 報(bào)名截止時(shí)間：2019年9月18日 報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人基本材料（含身份證、本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證或有關(guān)證明材料、職業(yè)資格證、所獲榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等的掃描件）、《社會(huì)招聘報(bào)名表》（附件1）、《社會(huì)招聘應(yīng)聘人員一覽表》（附件2）發(fā)送至聯(lián)系郵箱。 郵件名請(qǐng)使用“崗位-姓名-學(xué)歷-工作年限”的格式，例如“公文處理崗-張三-本科-6年”。 010-66297155，niun@mails.cneic.com.cn 2.社會(huì)招聘應(yīng)聘人員一覽表
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