當(dāng)前位置：中國(guó)原子能工業(yè)有限公司舉辦2020年組織人事管理能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)
發(fā)布時(shí)間：2020-09-21 文章來(lái)源： 文圖提供：系統(tǒng)管理員
9月16日~18日，中國(guó)原子能工業(yè)有限公司2020年組織人事管理能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)（三項(xiàng)制度改革專題）在京舉辦，旨在通過(guò)專業(yè)化培訓(xùn)和交流，全面提升組織人事管理人員綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好新時(shí)代組織人事工作的能力水平，推動(dòng)中國(guó)原子能組織人事工作高質(zhì)量發(fā)展。
中國(guó)原子能黨委副書(shū)記劉振河出席開(kāi)班儀式并作動(dòng)員講話。
劉振河強(qiáng)調(diào)，三項(xiàng)制度改革既是落實(shí)中核集團(tuán)深化企業(yè)改革、對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)的重要舉措，也是中國(guó)原子能加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力的現(xiàn)實(shí)需要。他希望，參訓(xùn)人員提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、把握關(guān)鍵，增強(qiáng)緊迫感，把相關(guān)工作抓好做實(shí)，確保三項(xiàng)制度改革順利推進(jìn)。
中國(guó)原子能組織人事管理能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)每年舉辦一次。本次培訓(xùn)結(jié)合中國(guó)原子能科研院所改革及提質(zhì)增效工作需要，以深化三項(xiàng)制度改革為內(nèi)容，采用課程講授、案例分享和交流研討相結(jié)合的教學(xué)方式，內(nèi)容涵蓋了國(guó)企三項(xiàng)制度改革的相關(guān)政策解讀、國(guó)有企業(yè)績(jī)效薪酬設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)和國(guó)有企業(yè)“五定”與市場(chǎng)化勞動(dòng)用人選人機(jī)制等，并結(jié)合中國(guó)原子能在改革中的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了研討交流。參訓(xùn)人員表示，本次培訓(xùn)為后續(xù)開(kāi)展三項(xiàng)制度改革提供了參考思路。
各成員單位組織人事業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)略規(guī)劃、組織人事部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作業(yè)務(wù)骨干共45人參加培訓(xùn)。
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